一個成功的小組，不會突然地從天上掉小來，而是需要組長與組員彼此用心的經營。除了持續的為小組禱告，用心的聯絡組員，還需營造開放的感覺，才能讓小組像個家。但是如何讓小組有開放的感覺呢？有幾點是簡單又容易做得到的，如果我們要推動小組的事工，這些是我們可以學習的。
第一是要能對組員願意分享能有正面的鼓勵與肯定
也許組員所分享的內容不一定是正確的，甚至從信仰的角度來看有一些不適當。但是我們要肯定、鼓勵組員願意分享。很多慕道友不一定知道基督信仰是什麼，他們往往害怕自己的發言有誤，這時候就需要我們的鼓勵與肯定，讓大家願意發言。在小組中，第一個發言的人常有重要的示範作用，組長若擔心發言有狀況，應事先協調靈性成熟的組員帶頭發言。或是找適當的人最後結論。其間的過程就讓每個組員可以自由的發言。
第二是接納發言，而非論斷
我們不任意評斷別人的發言，而是接納他們所分享的，接納不代表同意，也不代表對方的意見就一定是正確的。透過接納對方的發言，讓大家感受到，這裡不是一個評斷、裁判的地方，而是可以被接納了解的地方。事實上，除非特殊的狀況，我們不需要在每位組員面前指出組員分享內容的錯誤，只需要私下與他用輕鬆的方式分享基督徒對這件事的看法即可，這會讓對方更容易接受我們的觀點。
第三、專注、傾聽、同理
我們看重每一個人的發言，不論是靈性好的，或是福音朋友，他們的發言都一樣重要，值得我們專注、傾聽，並且適度予以同理的回應。在小組中，我們避免只重視某些人的意見，而刻意輕忽部分人的意見。好讓我們的小組成員在我們當中，覺得每個人都是被重視、接納的。
第四、禱告的持續
我們必須學習，在別人的分享當中，找到可以為對方禱告的事項，並且持續地為對方禱告。當我們聽見別人的分享，能夠以禱告帶到神的面前，這對每位組員而言，都是安全可信任的，會讓大家更多願意分享，更多願意敞開在弟兄姐妹之中。若你有為對方禱告，可以讓對方知道你正在為他禱告，這會讓對方知道自己並不孤單。
第五、保密的重要
在小組當中，每個人的發言，除非當事人同意，否則我們只能在禱告中單獨向上帝提起。要禁絕向其他的人提起，以免破壞小組中的信任關係。保密是建立彼此深度信任的要件，一個不能保密的小組，就不能保護自己的組員，自然不能讓小組像個家。洩密是組員間的大忌，也是瓦解組員信任的重要原因。所以組員的保密，是非常重要的。
要讓小組像個家，就先需要讓組員有開放，被接納的感覺，這是我們必須學習的功課，求神幫助我們和平教會的每個小組，都能在組長與組員的努力下，建立一個讓人可以放心、信任的小組，使我們能夠使更多弟兄姐妹在團契、小組中得到足夠的關懷與支持。
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